Con el objeto de conocer, evaluar y modificar en la medida de lo posible, el clima de trabajo existente en Inasel, el pasado mes de mayo procedimos a realizar la evaluación de factores psicosociales. Pese a que fueron convocados más de 100 trabajadores, apenas si fueron 14 los que decidieron contestar al cuestionario de 75 preguntas realizado por ASEPEYO, nuestro servicio de prevención ajeno.
Entre las conclusiones más interesantes resaltar que un 78% echa en falta la existencia de un buzón de sugerencias en la empresa, que el 63% cree que la formación es poca o ninguna, y por el contrario, que las relaciones con los jefes son buenas (78%) y más aún con los compañeros (85%).
Desde la dirección de la empresa tomamos nota de estos aspectos, y nos comprometemos a la colocación de un tablón en los próximos días. Sirva de momento, este virtual, donde podéis realizar vuestras aportaciones.
